Geben Sie hier Uhrzeit ein, für welche die Lohnart gelten soll.

Wenn eine Lohnart für einen Ganzen Tag gelten soll, muss die Zeit von 00:00 bis 00:00 Uhr hinterlegt werden.

Einzelne Lohnarten so eingestellt werden, dass diese automatische Pausen anwenden oder nicht. So kann man zum Beispiel Zeiten mit Zuschlägen anders behandeln, als Zeiten außerhalb von Zuschlagsmöglichkeiten.

Weiterführende Dokumentation: Pausenerfassung

Die Berechnung von Zuschlägen kann erst ab einer voreingestellten Stundenanzahl erfolgen. Diese Stundenzahl muss mindestens ( unter Berücksichtigung der Pausen) erreicht sein um diese Lohnart zu erhalten. Diese wird dann aber auch für die Zeit bis zum Erreichen der Gültigkeit angewandt.

Wählen Sie den Lohnartentyp, der Ihrer Lohnart entspricht.

Die Tageslohnart ist eine Lohnart die jeden Tag gleichermaßen gilt. Sie kennt keinen Unterschied zwischen den Wochentagen.

Die Überstundenlohnart wird in Abhängigkeit mit den im Mitarbeiterstamm im Register Grundlagen hinterlegten Arbeitsstunden pro Tag oder Monat verwendet. Immer wenn ein hinterlegter Schwellwert überschritten wurde, wird hier die Lohnart angewandt.

Wählen Sie eine Wochenlohnart, um einen Wochentag auszuwählen, an dem diese Lohnart angewandt wird. Die Wochenlohnart gilt ganztags.

Die Feiertagslohnart wird automatisch auf die in der Feiertagstabelle festgelegten Feiertage des Typs 1 und 2 angewandt.

Die Fehlstundenlohnart kann analog zu den Überstunden auch die Fehlstunden ermitteln, wenn das monatliche oder tägliche Soll nicht erreicht wird. Die eventuell ermittelte Anzahl von Stunden wird nicht vom Programm in den folgenden Monat übertragen. Der Übertrag kann durch Export an nachfolgende Programme übermittelt werden.

Weiterführende Dokumentation:

Mitarbeiterstamm Grundlagen

Feiertage und Ereignisse

Sie können beliebig viele Lohnarten in überschneidenden Zeiträumen definieren. Spezielle Lohnarten werden so konfiguriert, dass diese andere Lohnarten ersetzen.

Jede Lohnart kann eine frei wählbare Gruppennummer erhalten. Über die Funktion Ersatz für Gruppen Nummer bekommt die jeweilige Lohnart Vorrang, um eine andere Lohnart zu ersetzten. Hiermit ist es zum Beispiel möglich das eine Nachtstunde der Stufe 2 die um 00:00 Uhr beginnt, eine Nachtstunde der Stufe 1 die um 20:00 Uhr begann ab 00:00 ersetzt.

Auch bei den Überstunden ist es möglich, eine andere Gruppe zu ersetzen, man kann also die Normalstunden um die Überstunden reduzieren und dann z.B. eine Berechnung mit 125% durchführen.

Es ist aber auch möglich, die Überstunden zusätzlich zu den Normalstunden dann mit nur 25% extra zu berechnen.

Diese beiden Arten der Konfiguration soll später die Lohnberechnung beeinflussen.

Model 1: Überstunden werden zu 125% bezahlt, oder auch das Model 2: Überstunden werden zu 25% bezahlt und die restlichen 100% gehen auf das Stundenkonto. (Abbummeln).

Sonntagsstunden können hier in Form von Wochentagsstunden mit der Zusatzinfo Sonntag erfasst werden. Durch diese Art der Wochentagslohnart ist es auch möglich besondere Regeln des Betriebs abzubilden. Tage wie z.B. Ruhetag am Montag richten Sie entsprechend ein , wer dann doch arbeiten muss, bekommt einen prozentualen Aufschlag.

Zusätzlich können alle Lohnarten frei zu Beschäftigungsarten wie Management, Küchenkraft, Aushilfe usw. aktiviert werden. Hierfür wird eine Spalte pro Beschäftigungsart eingefügt. Mit dem Haken anwenden gilt die Lohnart bei der entsprechenden Beschäftigung. Wenn Sie Lohnarten anwenden wollen, ohne Beschäftigungen zuzuordnen, wählen Sie den Haken anwenden in der Spalte Ohne Zuordnung.

Da mehr als eine Beschäftigungsart pro Mitarbeiter zugeordnet werden kann, verwendet der Lohnexport nur die in der Liste zu erst zugeordnete Beschäftigungsart.

Zur Berechnung werden nur die Mitarbeiter herangezogen, die eine Personalnummer im Mitarbeiterstamm haben.

Es ist möglich die vom System vergebenen Schnittstellennummern um einen sogenannten Offset zu erweitern.

Einen 10 führt dazu, dass bei der Schnittstellennummer 1000 die 10 als Offset und die Beschäftigungsart addiert wird, es resultiert somit auf folgende Schnittstellennummern: 1010 = Minijob 1011 = Gleitzone 1012 = Kurzfristig 1013 = Student 1014 = Sozialversicherungspflichtig.