Schweizer Abwesenheiten
Der Dienstplan und der Urlaubsplaner berücksichtigt die spezielle Gesetzgebung in der Schweiz - auch für die Zeiterfassung. Zum einen können Sie der Pflicht zum Nachweis von Abwesenheiten nachkommen, zum anderen werden die geforderten Abrechnungsmodelle unterstützt.
Die Gesetzgebung stellt eine faire Betrachtung des Urlaubsanspruchs und der Sollstunden unter Berücksichtigung von Feiertagen und tatsächlichen Arbeitstagen (im Vergleich zu Werktags Beschäftigten) dar. Von daher bietet es sich an, diese Abrechnungsmodelle auch in anderen Ländern zu verwenden, wo auf diese Dinge eingegangen werden möchte. Beispiel: In üblichen Beschäftigungsverhältnissen hat ein Mitarbeiter im Dezember mehrere Tage frei. Bei Schichtarbeit und Arbeit an Wochenenden (stundenbezogenes Soll) wie in der Gastronomie üblich gehen diese Ansprüche möglicherweise unter. Werden die Sollstunden jedoch anhand der geltenden Feiertage angepasst, kann ein Mitarbeiter (auch wenn er im Dezember mehr arbeitet) in anderen Monaten davon profitieren. Hypersoft kann diesen Anspruch, beziehungsweise die angepassten Sollstunden anhand regional geltender Feiertage berücksichtigen.
Die Sollstunden eines Mitarbeiters ergeben sich somit aus den Werktagen unter Berücksichtigung der Hypersoft Feiertagstabelle. Die Planung der Einhaltung der Ruhezeiten (Absenzen) wird ebenfalls unterstützt.
Abwesenheiten für die Schweizer Gesetzgebung
Für die Schweizer Gesetzgebung können erweiterte Funktionen genutzt werden.
In der Schweiz werden Ruhezeiten und Urlaub/Ferien bei Krankheit gekürzt. Diese Kürzung findet immer dann statt, wenn die Krankheit über 2 Monate beziehungsweise 60 Tage andauert. Bei der Urlaubskürzung bleiben die ersten 30 Tage unberücksichtigt und für jede weiteren 30 Tage wird 1/12 von Urlaub gekürzt. Die Ruhetagskürzungen beziehen sich auf die vollen 60 oder mehr Tage.
Die Kürzung findet nach der folgenden Regel statt:
Wert1 = (AnspruchRuheTage / 7.0) * 2.0;
Wert2 = ((AnspruchRuheTage – KrankheitsTage) / 7.0) * 2.0;
NeuerAnspruchRuheTage = AnspruchRuheTage – (Wert1 - Wert2)
Ob eine Abwesenheitsart zur Kürzung herangezogen wird, ist in den Abwesenheiten frei einstellbar.
Wenn in den Stamminformationen das Land Schweiz ausgewählt wird, ist die Tabelle der Abwesenheiten um zwei Felder erweitert, hiermit ist eine freie Einstellung aller Abwesenheiten in Bezug auf Kürzung möglich.
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